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Kampagnen-
management

Für perfekte Sichtbarkeit
und mehr Bewerbungen

Ohne weitere Kosten

Platz 1

Ritter von Gral

Platz 1 unter den TOP 10 Unternehmen Deutschlands im Bereich Schweißer. Mit 10,52 % Marktanteil ganz vorn.

Quelle: indeed Hiring Insights Stand: September 2024

iMac Screenshot

Je höher die Prozentzahl, desto größer ist der Marktanteil des Unternehmens. Mit einem erhöhten Marktanteil verbessern sich auch Faktoren wie Reichweite, Bewerberqualität und vieles mehr.

Wer heute Mitarbeiter sucht, konkurriert mit vielen Arbeitgebern. Gleichzeitig gab es nie so viele Jobsuchende wie heute. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenanzeigen im Zuge des Fachkräftemangels gefunden werden. Machen Sie Fachkräfte auf sich aufmerksam und gewinnen Sie den Kampf um die besten Köpfe! Die lokale und regionale Sichtbarkeit auf Plattformen wie indeed.com ist entscheidend, um potenzielle Kandidaten anzuziehen.

Ritter von Gral bietet einen kostenlosen Ergebnis-Boost für Stellenanzeigen, was die Reichweite erhöht und die Chancen auf erfolgreiche Rekrutierung steigert. Insgesamt ist eine gute Sichtbarkeit ein kosteneffektiver Weg, um in der Schlacht um Bewerber erfolgreich zu sein.

Indeed funktioniert ähnlich wie eine Suchmaschine – nur für Jobs!

Für Unternehmen ist es sehr wichtig, auf Indeed sichtbar zu sein, um qualitative Bewerbungen zu generieren. Das funktioniert am besten über Kampagnen, die eine hohe Reichweite erzielen. Die Reichweite drückt sich unter anderem in Marktanteilen aus. Je höher der Marktanteil, desto besser die Reichweite.

Wir geben jeder Stellenanzeige den nötigen Push, um sie unter die Top-5 dieses Rankings zu bringen. So landet jede Stellenanzeige direkt beim Interessenten und generiert passiv Bewerbungen von A-Kandidaten.

Ritter von Gral

-Rankings

verschiedener Branchen

Quelle: indeed Hiring Insights Stand: September 2024

We Love Indeed - Indeed Rankings

Maximale Sichtbarkeit
Maximale Bewerberzahl

Bündeln Sie Ihr Recruiting auf

, dem Marktführer der Jobportale!

Indeed.com ist nicht nur eine Jobbörse – es ist unsere Leidenschaft und Expertise. Als spezialisierte Recruiting-Agentur konzentrieren wir uns vollständig auf diese Plattform, die durch TV- und Radiowerbung weitreichende Markenpräsenz genießt. Überlassen Sie uns die Optimierung, Verschlagwortung und das Kampagnen-Management Ihrer Anzeigen.

Wir nehmen Ihnen die lästigen administrativen Aufgaben ab, einschließlich automatischer Veröffentlichung, intelligenter Stellentitelauswahl und KI-gestützter Standortabdeckung. Als Ihr Erfolgspartner im Recruiting helfen wir Ihnen dabei, das volle Potenzial von Indeed auszuschöpfen – und das ohne Zusatzkosten.

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Kostenloser Pilotzeitraum

Handling Fee

Service Level Bronze

Geotargeting & Multiposting

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Add-ons

Inhalt

Pricing

ATS Integration (Indeed Apply)

Schnittstellenprogrammierung zwischen ATS und Indeed

Servicepauschale

Wartung, Pflege & Erweiterung der Schnittstelle

Bewerbermanagementsystem

Bereitstellung und Administration unseres Bewerbermanagementsystems (Recruitee)

EBH-/EBA-Betreuung

Ein Onboarding-Meeting, Inhalte und Bilder werden mit Ihnen abgestimmt und durch Sie geliefert, Content-Hinterlegung, zwei Feedbackschleifen und Veröffentlichung

Initiale Aufsetzung kostenfrei

Weitere Anpassungen nach Stundensatz

HR-Workshops

Transparenter Wissenstransfer sowie Handlungsempfehlungen

RvG-Personalberatung

Konzeption und Begleitung von HR Change-Projekten

Kampagnenbudget Push

Bei Zufriedenheit wird das Kampagnenbudget quartalsweise erhöht.

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So funktioniert's

So funktioniert's

1

Onboarding

Sie lernen Ihren persönlichen Digital Campaign Manager kennen und besprechen alles Wichtige zur operativen Zusammenarbeit. Dabei beraten wir Sie über die bestmögliche Verwendung Ihres Budgets, priorisieren gemeinsam die Stellenanzahl innerhalb der Kampagne und klären den Umgang mit den Bewerberdaten.

weloveindeed - Icon Schild
weloveindeed - So funktioniert's - Step 2

2

Stellenanzeigen

Sie kommunizieren uns die für die Kampagne priorisierten Stellenzeigen.

weloveindeed - So funktioniert's - Step 3

3

Optimierung

Ihre Stellenanzeigen werden individuell bearbeitet – hier geht es vor allem um die Optimierung des Titels und Inhalts. Dazu integrieren wir anhand von Markt- und Zielgruppenanalysen datenbasiertes Geotargeting und strategisches Multiposting. Bei allen plattformgerechten Anpassungen stehen wir transparent mit Ihnen im Austausch.

weloveindeed - So funktioniert's - Step 4

4

Indeed

Die optimierten Kampagnen werden über unsere Schnittstelle Gatekeeper in Ihrem Namen auf Indeed veröffentlicht. 

weloveindeed - So funktioniert's - Step 5

5

Kandidaten

Die passenden Bewerber finden Ihren Stellen und bewerben sich bei Ihnen über Indeed.

6

Bewerberdaten

7

Zusammenarbeit

Wir planen regelmäßige Termine zur Auswertung und Optimierung Ihrer Kampagnen.

Ihr Expertenteam

Marcus | Head of Sales
Marcus | Head of Sales
Nadine | Digital Campaign Manager
Nadine | Digital Campaign Manager
Alex | Account Manager - HR Solutions
Alex | Account Manager - HR Solutions
Crispin | Digital Campaign Manager
Crispin | Digital Campaign Manager
Paul | Business Operations Manager
Paul | Business Operations Manager
Celine | Digital Campaign Manager
Celine | Digital Campaign Manager
Benjamin | Digital Campaign Manager
Benjamin | Digital Campaign Manager
Christian | Digital Campaign Manager
Christian | Digital Campaign Manager

we love it too

„Wir agieren in einem Nischenmarkt und hatten eine wichtige Position zu besetzen. Die Ritter haben uns gute CV‘s in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, so das diese Stelle in kürzester Zeit besetzt werden konnte, habt Dank!“

Markus Schwan, Geschäftsführer,
MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG

"Die Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerberkommunikation ist so wirkungsvoll, dass sie uns im Recruiting den Rücken freihält. Egal, ob wir Techniker oder Ingenieure suchen."

Riccardo Tietze, Personalmanagement, Emis Gruppe

„Unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit, auch über das vertragliche hinaus - daraus resultierend erstmalig seit langem mal wieder vernünftige Bewerber und erste Einstellungen - vielen Dank an das Team Ritter von Gral und weiterhin auf gute Zusammenarbeit“

Marcus Welke, Geschäftsführer, MORA Service GmbH

"Wir arbeiten gerne mit dem Team der Ritter von Gral zusammen. Unsere Aufträge werden stets schnell und kompetent umgesetzt und es ist immer wieder beeindruckend, welche Reichweite die Personalkampagnen der „Ritter“ erzielen."

Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH

Story

Vergleich – Service Level

Bronze
Silber
Gold
Diamant

Servicedetails

(Laufzeit Standard 6 Monate, Laufzeit Jahr 12 Monate)

Kostenloser Pilotzeitraum

1-3 Monate

1-3 Monate

1-3 Monate

1-3 Monate

Handling Fee Standard

9-15% des Monatsbudgets

7-13% des Monatsbudgets

5-11% des Monatsbudgets

4-9% des Monatsbudgets

Handling Fee Jahr

7-14% des Monatsbudgets

5-12% des Monatsbudgets

4-10% des Monatsbudgets

3-8% des Monatsbudgets

Service Level

Bis 15.000 € Monatsbudget | max. 25 Jobs

Bis 15.000 € Monatsbudget | max. 50 Jobs

Ab 50.000 € Monatsbudget | Jobanzahl egal

Auf Anfrage

Geotargeting & Multiposting

Datenbasiertes Geotargeting und strategisches Multiposting

Datenbasiertes Geotargeting und strategisches Multiposting

Datenbasiertes Geotargeting und strategisches Multiposting

Datenbasiertes Geotargeting und strategisches Multiposting

Meetings

Monatlich 1 Meeting Slot

Monatlich 1 Meeting Slot

Monatlich 2 Meeting Slots

nach Kundenwunsch, dauerhafte Verfügbarkeit an Werktagen

Reaktionszeiten

Bis zu 3 Werktage

1-2 Werktage

1 Werktag

Priorisierte Bearbeitung aller Anfragen

Zahlungsziel

14 Tage

14 Tage

30 Tage

30 Tage

Rabatte

Individuelle Rabatte

Individuelle Rabatte

Individuelle Rabatte