Kampagnen-
management

Für perfekte Sichtbarkeit
und mehr Bewerbungen

Ohne weitere Kosten

Platz 1

Ritter von Gral

Platz 1 unter den TOP 10 Unternehmen Deutschlands im Bereich Pflegehelfer. Mit 11,91 % Marktanteil ganz vorn. 

Quelle: indeed Hiring Insights Stand: 08.01.2024

iMac Screenshot

Je höher die Prozentzahl, desto größer ist der Marktanteil des Unternehmens. Mit einem erhöhten Marktanteil verbessern sich auch Faktoren wie Reichweite, Bewerberqualität und vieles mehr.

Wer heute Mitarbeiter sucht, konkurriert mit vielen Arbeitgebern. Gleichzeitig gab es nie so viele Jobsuchende wie heute. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenanzeigen im Zuge des Fachkräftemangels gefunden werden. Machen Sie Fachkräfte auf sich aufmerksam und gewinnen Sie den Kampf um die besten Köpfe! Die lokale und regionale Sichtbarkeit auf Plattformen wie indeed.com ist entscheidend, um potenzielle Kandidaten anzuziehen.

Ritter von Gral bietet einen kostenlosen Ergebnis-Boost für Stellenanzeigen, was die Reichweite erhöht und die Chancen auf erfolgreiche Rekrutierung steigert. Insgesamt ist eine gute Sichtbarkeit ein kosteneffektiver Weg, um in der Schlacht um Bewerber erfolgreich zu sein.

Indeed funktioniert ähnlich wie eine Suchmaschine – nur für Jobs!

Für Unternehmen ist es sehr wichtig, auf Indeed sichtbar zu sein, um qualitative Bewerbungen zu generieren. Das funktioniert am besten über Kampagnen, die eine hohe Reichweite erzielen. Die Reichweite drückt sich unter anderem in Marktanteilen aus. Je höher der Marktanteil, desto besser die Reichweite.

Wir geben jeder Stellenanzeige den nötigen Push, um sie unter die Top-5 dieses Rankings zu bringen. So landet jede Stellenanzeige direkt beim Interessenten und generiert passiv Bewerbungen von A-Kandidaten.

Ritter von Gral

-Rankings

verschiedener Branchen

Quelle: indeed Hiring Insights Stand: 08.01.2024

Maximale Sichtbarkeit
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Bündeln Sie Ihr Rekrutierung auf

, dem Marktführer der Jobportale!

Indeed.com ist nicht nur eine Jobbörse – es ist unsere Leidenschaft und Expertise. Als spezialisierte Recruiting-Agentur konzentrieren wir uns vollständig auf diese Plattform, die durch TV- und Radiowerbung weitreichende Markenpräsenz genießt. Überlassen Sie uns die Optimierung, Verschlagwortung und das Kampagnen-Management Ihrer Anzeigen.

Wir nehmen Ihnen die lästigen administrativen Aufgaben ab, einschließlich automatischer Veröffentlichung, intelligenter Stellentitelauswahl und KI-gestützter Standortabdeckung. Als Ihr Erfolgspartner im Recruiting helfen wir Ihnen dabei, das volle Potenzial von Indeed auszuschöpfen – und das ohne Zusatzkosten.

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Leistungen

Verschlagwortung & Optimierung aller Indeed-Stellenanzeigen – auf Wunsch unterstützen unsere erfahrenen Texter auch bei der Erstellung oder Verbesserung Ihrer Stellenprofile.

Betreuung und Pflege Ihres Employer Branding Hubs bei Indeed und Glassdoor: Inhalte und Bilder werden mit Ihnen abgestimmt und durch Sie geliefert.

Vollständige Platzierung und effektive Nutzung Ihres gesamten Mediabudgets auf Indeed durch Ritter von Gral.

Ausspielung aller Jobs auf Indeed, Glassdoor und anderen Partnerplattformen in Ihrem Unternehmensaccount.

Durchführung aller operativen Tätigkeiten innerhalb der Indeed-Plattform durch unser Team.

Volle Kontrolle mit Zugriff auf Ihren Indeed-Account.

Automatisierter Veröffentlichungsprozess – keine Belastung für Ihre Personalabteilung.

Flexible Abrechnungsoptionen, z. B. für Niederlassungen oder Gesellschaften.

Bewerbungseingänge nach Wunsch über Ihr Bewerbermanagementsystem, per E-Mail oder über einen eigenen, geschlossenen Bereich in unserem Recruitee-Bewerbermanagement.

Ihr Expertenteam

Marcus | Head of Sales
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager
Nadine | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Robert | Sales Manager
Robert | Sales Manager

we love it too

„Wir agieren in einem Nischenmarkt und hatten eine wichtige Position zu besetzen. Die Ritter haben uns gute CV‘s in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, so das diese Stelle in kürzester Zeit besetzt werden konnte, habt Dank!“

Markus Schwan, Geschäftsführer,
MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG

"Die Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerberkommunikation ist so wirkungsvoll, dass sie uns im Recruiting den Rücken freihält. Egal, ob wir Techniker oder Ingenieure suchen."

Riccardo Tietze, Personalmanagement, Emis Gruppe

„Unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit, auch über das vertragliche hinaus - daraus resultierend erstmalig seit langem mal wieder vernünftige Bewerber und erste Einstellungen - vielen Dank an das Team Ritter von Gral und weiterhin auf gute Zusammenarbeit“

Marcus Welke, Geschäftsführer, MORA Service GmbH

"Wir arbeiten gerne mit dem Team der Ritter von Gral zusammen. Unsere Aufträge werden stets schnell und kompetent umgesetzt und es ist immer wieder beeindruckend, welche Reichweite die Personalkampagnen der „Ritter“ erzielen."

Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH

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