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Ob die Bewerber passen
oder nicht, entscheiden SIE!

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iMac Screenshot Bewerberlawine

Über 50.000 Ausgebildete und Studierte, also echte Fachkräfte und mehr als 1.500 Fachbetriebe und Partnerunternehmen vertrauen dem innovativen AI-basierten System der BewerberLawine®.

Nutzen Sie jetzt unverbindlich unsere kostenfreie, genau auf Sie abgestimmte, Analyse zur Fachkräfte-Generierung mit der BewerberLawine®.

So funktionierts...

Dank der BewerberLawine® werden Sie als attraktiver Arbeitgeber für Facharbeiter und Akademiker sichtbar und gewinnen Fachkräfte, die möglicherweise von Ihren Marktbegleitern übersehen werden. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu Ihrem Stellenangebot passen – ohne dass Sie übermäßig hohe Gehälter zahlen müssen.

Unsere telefonische Vorselektion hilft Ihnen, keine kostbare Zeit zu verschwenden. Sie sprechen nur mit den Passendsten. Mit der BewerberLawine® finden wir auch die nicht aktiv suchenden Fachkräfte!

Bewerberlawine - Personalmarketing neu gedacht

Eine nicht besetzte Stelle
hat verheerende Folgen für Ihr Unternehmen

Unzufriedene Kunden,
Verlust von Aufträgen

Stockende Prozesse
und Abläufe

Fehlendes Know-how,
Fehlende Entwicklung

Mehrarbeit,
Demotivierte Mitarbeiter

Weniger Umsatz,
Weniger Gewinn

Weniger Produktivität,
Höhere Krankenstände

Höhere Unzufriedenheit,
Mehr Fluktuation

Ein Orkan, den es aufzuhalten gilt!

Maximale Sichtbarkeit
Maximale Bewerberzahl

Mit unserer einzigartigen Methode erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten,
auch latent wechselwillige.

Unser einzigartiges Kampagnenmanagement gepaart mit innovativen Tracking- Strategien, barrierefreien Bewerbertools und der direkten Bewerberkommunikation macht Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten für aktive und passive Kandidaten.

Besetzen Sie Ihre offenen Positionen mit der BewerberLawine®.

Mehr Bewerber erreichen

Perfekte Jobanzeige –
Ausgerichtet auf Ihre Zielkandidaten

100 % Reichweite, aktive und passive Bewerber finden!

Bis zu 300 Recruiting-Kanäle gleichzeitig nutzen

Platzierung auf Premium-Jobbörsen, Google uvm.

Online- & Offline- Kampagnen inkl. Retargeting

Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Optional: Direct Search und Active Recruiting

Vakanzen schneller besetzen

Direkte Bewerberkommunikation

21-fache Chance auf ein Bewerbergespräch

Einfacher Bewerbungsprozess, bewerben
ohne Lebenslauf

Vorselektion durch Recruiter

Nutzung unseres Bewerbermanagementsystem

Dein Expertenteam

Marcus | Head of Sales
Marcus | Head of Sales
Nadine | Customer Success Manager
Nadine | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Alex | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Crispin | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager
Paul | Customer Success Manager

Warum BEWERBERLAWINE?

„Wir agieren in einem Nischenmarkt und hatten eine wichtige Position zu besetzen. Die Ritter haben uns gute CV‘s in ausreichender Zahl zur Verfügung gestellt, so das diese Stelle in kürzester Zeit besetzt werden konnte, habt Dank!“

Markus Schwan, Geschäftsführer, MAPEKO Feuer GmbH & Co. KG

 

„Ich bin begeistert von der enormen Reichweite der Personal-Kampagnen! Das Team besticht durch einfache Kommunikation, Schnelligkeit und Kompetenz."

Dr. Thomas Neubert, Geschäftsführer Hydrive Engineering GmbH
 

„Unkomplizierte professionelle Zusammenarbeit, auch über das vertragliche hinaus - daraus resultierend erstmalig seit langem mal wieder vernünftige Bewerber und erste Einstellungen - vielen Dank an das Team Ritter von Gral und weiterhin auf gute Zusammenarbeit“

Marcus Welke, Geschäftsführer, MORA Service GmbH
 

"Wir arbeiten gerne mit dem Team der Ritter von Gral zusammen. Unsere Aufträge werden stets schnell und kompetent umgesetzt und es ist immer wieder beeindruckend, welche Reichweite die Personalkampagnen der „Ritter“ erzielen."

Marcel Stibbe, Personalreferent, Tropical Island Management GmbH