meinbesterjob

Schluss mit herkömmlichen Recruiting-Kampagnen

Unsere Recruiting-Experten von meinbesterjob.de setzen auf eine hochwirksame Kombination aus smartem Performance-Recruiting und gezielter Direktansprache. Wir bespielen vielfältige Kanäle, von Xing über Facebook bis hin zu YouTube.

Hinzu kommen strategisch platzierte Anzeigen und Werbebanner. Dank unserer innovativen Tracking-Technologie finden wir Deine passenden Kandidaten immer und überall – abends auf der Couch, mittags an der Supermarktkasse, ja selbst sonntags am Strand.

Knappe Marcus

Schildknappe Marcus:

  • Meister der Akquise
  • Charmanter Netzwerker
  • Teamleiter

Expertise: 

  • Personalmarketing
  • Vertrieb
  • Human Resources
  • Planung und Auswertung von Marketingmaßnahmen
Knappin Steffi

Knappin Steffi:

  • Studierte Marketingspezialistin
  • Kundenflüsterin

Expertise: 

  • Recruitment
  • Personalmarketing
  • Zielgruppenanalyse
  • Social-Media-Strategie
  • Verfassen von Anzeigen und Social-Media Posts
Knappe Alex

Knappe Alex:

  • Junior-Texter und Anzeigenprofi
  • Blitzfeder – keiner schreibt so schnell wie er

Expertise: 

  • Content-Management
  • Verfassen von Posts und Mailing
  • Social-Ad Kampagnen
  • Strategisches Targeting
  • Research
Schildknappe Thomas

Schildknappe Thomas:

  • Schlachterprobter Stratege
  • Analytiker und Spürnase mit Weitblick
  • Weltoffen, empathisch und konsequent

Expertise: 

  • Recruitment und Bewerbermanagement
  • Akquise
  • Beratung
  • Kaufmännisches Know-how
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten
Schildknappe Janosch

Schildknappe Janosch:

  • Allrounder, der auch kleinste Details aufspürt
  • Gelernter Systemintegrator: Klickt schneller als sein Schatten

Expertise: 

  • Research & Analyse
  • Social Media
  • Findet die besten Kandidaten im IT-Sektor
Schildknappe Laurenz

Schildknappe Laurenz:

  • Gelernter Kaufmann
  • Immer am Zahn der Zeit

Expertise: 

  • Markenaufbau
  • Optimierung Web / Social Media
  • Ideenfindung & Umsetzung

Endlich die passenden Bewerber finden

Damit erreichen wie auch die 9 von 10 potenziellen Bewerbern, die keine Stellenanzeige lesen, also keine verzweifelten Jobsuchenden, sondern hervorragende Fachkräfte, die mit ihrer derzeitigen Anstellung unzufrieden sind. Erfahrungsgemäß finden wir rund 10 Bewerber pro Stelle. Das ist der Schnitt aus unseren letzten 300 Aufträgen. Teste jetzt unser hocheffektives Performance Recruiting.

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03044 Cottbus

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