Knappe Marcus:
- Meister der Akquise
- Charmanter Netzwerker
- Teamleiter
Expertise:
- Personalmarketing
- Vertrieb
- Human Resources
- Planung und Auswertung von
- Marketingmaßnahmen
Schildknappe Thomas:
- Schlachterprobter Stratege
- Analytiker und Spürnase mit Weitblick
- Weltoffen, empathisch und konsequent
Expertise:
- Recruitment und Bewerbermanagement
- Akquise
- Beratung
- Kaufmännisches Know-how
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten
Knappin Steffi:
- Studierte Marketingspezialistin
- Kundenflüsterin
- Projektleitung Innendienst
Expertise:
- Recruiting
- Personalmarketing
- Zielgruppenanalyse
- Social-Media-Strategie
- Verfassen von Anzeigen und Social-Media Posts
Schildknappin Marlene:
- Betriebswirtschafts Studium
- Organisationstalent
- Zielstrebig und direkt
Expertise:
- Akquise
- Personalmaerketing
- Beratung
- Vertriebliches Know-how
Knappe Alex:
- Junior-Texter und Anzeigenprofi
- Blitzfeder – keiner schreibt so schnell wie er
- Stv. Projektleitung Innendienst
Expertise:
- Content-Management
- Verfassen von Posts und Mailing
- Social-Ad Kampagnen
- Strategisches Targeting
- Research
Schildknappin Kerstin:
- Gelernte Hotelfachfrau
- Der Mund verweilt niemals in Ruhe
Expertise:
- Recruiting
- Personalmarketing
- Social-Media-Recruiting
Schildknappe Janosch:
- Allrounder, der auch kleinste Details aufspürt
- Gelernter Systemintegrator: Klickt schneller als sein Schatten
Expertise:
- Research & Analyse
- Social Media
- Findet die besten Kandidaten im IT-Sektor
- Administration interner Softwarelösungen
Schildknappin Rawan:
- Master im Marketing
Expertise:
- Internationales Recruiting
- Social-Media-Kampagnen erstellen
- Ideenfindung & Umsetzung
Schildknappe Laurenz:
- Gelernter Kaufmann
- Immer am Zahn der Zeit
Expertise:
- Markenaufbau
- Optimierung Web / Social Media
- Ideenfindung & Umsetzung
- Newsletter Experte
Endlich die passenden Bewerber finden
Damit erreichen wie auch die 9 von 10 potenziellen Bewerbern, die keine Stellenanzeige lesen, also keine verzweifelten Jobsuchenden, sondern hervorragende Fachkräfte, die mit ihrer derzeitigen Anstellung unzufrieden sind. Erfahrungsgemäß finden wir rund 10 Bewerber pro Stelle. Das ist der Schnitt aus unseren letzten 300 Aufträgen. Teste jetzt unser hocheffektives Performance Recruiting.
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