12-mal mehr Bewerber
Erfolgreiches Performance Recruiting
BEWERBER ERHALTEN
Performance Marketing und Bewerberkommunikation
21-fache Chance auf
neue Mitarbeiter
Unser Performance Recruiting kombiniert technisch hochentwickeltes Performance Marketing mit direkter Bewerberkommunikation. Mit seiner Hilfe gewinnst Du bis zu 12-mal mehr Bewerber als mit einem Recruiting über die bekannten Premium-Stellenbörsen. Und dank unserer direkten Bewerberkommunikation erhöht sich Deine Chance auf neue Mitarbeiter sogar auf das 21-fache.
Erreiche auch
die Bewerber, die nicht aktiv suchen
9 von 10 möglichen Kandidaten bemühen sich nicht aktiv um einen Job. Unser Performance Marketing findet diese passiven Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Deine Stelle wird crossmedial und optimiert den Menschen gezeigt, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen. So erreichst Du zukünftig aktive und passive Bewerber und erhöhst die Qualität und Anzahl der Bewerbungen.
Du bekommst nur
die Bewerber, die zu Dir passen
Studien zeigen: Es gibt ein perfektes Zeitfenster, um potenzielle Bewerber anzusprechen, einen Zeitraum von circa drei Minuten. Wir nutzen intelligente Chatbots, um Jobinteressierte genau in diesem Zeitfenster zu erreichen und für Dein Unternehmen zu begeistern. Im nächsten Schritt kommunizieren wir direkt mit Deinen Kandidaten und prüfen genau, ob sie auch tatsächlich zu Deinen Anforderungen passen.
Spare automatisch
Kosten und Zeit
Es gibt mehr als 2.000 Möglichkeiten, Dein Jobangebot zu präsentieren. Unsere Recruiting-Experten entwickeln und gestalten Deine Kampagne so, dass Du nur die passenden Kanäle bespielst. Automatisiert messen wir die Erfolge der einzelnen Aktivitäten und passen den Einsatz Deines Budgets so an, dass immer die erfolgreichsten Recruiting-Wege genutzt werden. Das spart enorme Kosten und führt zu spürbar schnelleren Ergebnissen.
Gewinne an Attraktivität,
werde einfach erfolgreicher
Es war nie einfacher,
passende Bewerber zu finden
Eine typische Mitarbeitersuche kostet Dich viele Arbeitsstunden. Unser Performance Recruiting hingegen entlastet Dich maximal, denn es funktioniert wie eine intelligente, sehr effiziente Maschine, die schnelle Recruitingerfolge ermöglicht – und Dir nur minimale Zuarbeit abverlangt. Selbstverständlich informieren wir Dich stets transparent über alle Aktivitäten und stellen Dir gerne detaillierte Auswertungen zur Verfügung.
Recruiting ist eine Kunst
Finde jetzt die passenden Bewerber
Über 25 Millionen Menschen in Deutschland suchen aktuell einen Job oder sind wechselwillig. Nur wenige davon werden selbst aktiv. Es gibt mehr als 2.000 Möglichkeiten, ein Jobangebot zu platzieren, um die passenden Kandidaten zu erreichen. Es ist eine große Kunst, auf dieser Klaviatur eine klingende Melodie zu spielen. Und hier kommt meinbesterjob.de aus dem Hause Ritter von Gral ins Spiel: Unser crossmediales Performance-Recruiting ist nicht nur das Notenbuch für diese Melodie, wir sind auch der Künstler, der diese Melodie seit Jahren perfekt eingespielt hat.
30 Jahre
Erfahrung
Innovative
Technologien
Erfolgreiche
Prozesse
Einfach, schnell und effizient
Mehr qualifizierte Bewerber
Finde einfach, schnell und günstig die passenden und qualifizierten Bewerber für Dein Unternehmen. Unser Performance Recruiting ist nachweislich erfolgreich, liefert Dir schnell die passenden Bewerbungen, spart enorme Kosten und Aufwendungen und ist der ebenso einfache wie sichere Weg zu Deinen neuen Mitarbeitern.
Deine Recruiting-Kampagne wird von unserem kompetenten und motivierten Team optimiert und auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen veröffentlicht. Generiere durch unsere Premium-Platzierungen eine deutlich höhere Anzahl an passenden Bewerbungen.
Dein persönlicher Berater bei meinbesterjob.de bespricht transparent jeden Schritt mit Dir und informiert Dich fortlaufend zu den Ergebnissen Deiner Kampagnen. Die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerberkommunikation ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Deine Daten und die persönlichen Unterlagen Deiner Bewerber.
MEHR
BEWERBER
- Transparente Kosten Deiner Suchkampagne
- Kostenersparnis gegenüber anderen Suchmethoden
-
Täglich automatisierte
Budgetanpassung
CHANCE AUF
BEWERBERGESPRÄCHE
- Weniger Zeit bis zur Stellenbesetzung
-
Bewerberkommunikation
und -selektion -
Weniger Aufwand und
Administration
MEHR
REICHWEITE
- Innovative Technologien und Digitalisierung
- Arbeitgebermarketing und Personalmarketing
- Persönliche Betreuung, umfangreiche Auswertungen
