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Fachkräfte einstellen

Mit Garantie!

Mit unserem System erhalten Fachbetriebe nur passende Bewerber und stellen Fachkräfte planbar ein. Ganz ohne Zeitaufwand.

Ob die Bewerber passen oder nicht, entscheiden Sie!

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Große & kleine Unternehmen

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Herausforderung?

Zu wenig Mitarbeiter und keine guten Bewerber?

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Mit unserer einzigartigen Methode erreicht Ihr Stellenangebot ein Maximum an potenziellen Kandidaten, auch die nicht aktiv wechselwilligen.

Fachkräfte
planbar einstellen.

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Kunden, die uns vertrauen:

Moritz Pollmer – Geschäftsführer pollmer siemers GmbH

„Die Ritter haben es mit ihrer BewerberLawine® tatsächlich geschafft, in kürzester Zeit meine Vakanzen zu besetzen – unglaublich! Es war eine tolle Zusammenarbeit, jeder Zeit wieder! „

13 qualifizierte Bewerber
2 Einstellungen

2 ERP Consultants

„Wir arbeiten jetzt seit 8 Monaten mit der Firma Ritter von Gral zusammen. Wir sind von ihrem Produkt „Bewerberlawine®“ und der Betreuung absolut begeistert. Mega empfehlenswert! „

98 qualifizierte Bewerber
16 Einstellungen

3 Zerspaner, 1 Konstrukteur, 2 CNC Dreher, 3 CNC Schleifer, 2 Vertriebler, 1 Kundenberater, 2 Buchhalterinnen, 2 Werkzeugschleifer

Alexander Konetzky – Personalleiter, YG-1 Technology Center GmbH

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Mit Garantie

So funktionierts ...

Dank der BewerberLawine® werden Sie als attraktiver Arbeitgeber für Facharbeiter und Akademiker sichtbar und gewinnen Fachkräfte, die möglicherweise von Ihren Marktbegleitern übersehen werden.

Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Bewerbungen, die perfekt zu Ihrem Stellenangebot passen – ohne dass Sie übermäßig hohe Gehälter zahlen müssen.

Unsere telefonische Vorselektion hilft Ihnen, keine kostbare Zeit zu verschwenden. Sie sprechen nur mit den Passendsten.

Mit der BewerberLawine® finden wir auch die nicht aktiv suchenden Fachkräfte!

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Schnell und unkompliziert
genau die passenden Bewerber erhalten und einstellen.
Mit Garantie!

1. Termin festmachen

Klicken Sie auf einen der roten Button und füllen Sie das Textfeld aus. So kann sich Ihr persönlicher Ansprechpartner auf ein zielführendes Erstgespräch vorbereiten.

2. Erfolgs-Analyse

In der kostenfreien Erfolgs-Analyse skalieren wir, wie viele Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen, in Ihrer Region verfügbar sind und wie Sie diese garantiert einstellen können.

3. Konzept & Strategie

In einem kostenlosen Erfolgsgespräch entwickeln Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner eine Strategie, um Ihre Ziele mithilfe der BewerberLawine® zu erreichen.

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mit Garantie

Steffen Hansetz – Personalleiter REINERT Logistic GmbH & Co. KG

„Die Zusammenarbeit mit der Firma Ritter von Gral hat uns gezeigt, dass man auch nach 30 Jahren am Markt noch positive Überraschungen erleben darf. Mit der BewerberLawine® und ihrer innovativen frischen Herangehensweise, hat das Ritter-Team uns komplett abgeholt und überzeugt.“

14 qualifizierte Bewerber
6 Einstellungen

6 Berufskraftfahrer(LKW)

„Die Ritter haben uns mit der BewerberLawine® im ersten Stepp ganz  schnell zwei montagebereite Hausmeister beschafft. Weil das so super funktioniert hat, arbeiten wir immer noch in einer tollen Partnerschaft. Die sind halt anders und das macht den Unterschied.“

23 qualifizierte Bewerber
5 Einstellungen

2 Mietenbuchhalter, 2 Hausmeister, 1 Assistenz Gewerbeimmobilien

Michelle Danneberg – Prokuristin, NEUTECTA Grundinvest Aktiengesellschaft

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Häufig gestellte Fragen - FAQ´ s

Marcus | Head of Sales
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Nadine | Digital Campaign Manager
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Alex | Account Manager - HR Solutions
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Crispin | Digital Campaign Manager
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Paul | Business Operations Manager
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Celine | Digital Campaign Manager
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Benjamin | Digital Campaign Manager
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Christian | Digital Campaign Manager
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