Deine erfolgreiche Arbeitgebermarke
Sei unverwechselbar attraktiv
Entwickle Deine erfolgreiche Arbeitgebermarke, gewinne die besten Bewerber für Dein Unternehmen und binde Deine motivierten Mitarbeiter auf Dauer. Positioniere Dich am Bewerbermarkt als ein authentischer und attraktiver Arbeitgeber und sichere Dir damit passende und motivierte Mitarbeiter für Dein Unternehmen.
Wir stellen Dir exklusiv und individuell die benötigten Ressourcen und ein einzigartiges Know-how zur Verfügung. Mit unserer Expertise verwirklichen wir Deinen erfolgreichen Arbeitgeberauftritt. Von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung stehen wir als starkes Team an Deiner Seite. Wir sind der zuverlässige und langfristige Partner für Dein Arbeitgebermarketing.
Arbeitgebermarke schaffen
Etabliere Dich als ein attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt. Sorge für positive Aufmerksamkeit und Bekanntheit.
Passende Mitarbeiter finden
Finde motivierte Mitarbeiter für den langfristigen Erfolg Deines Unternehmens. Wir machen Dich erfolgreich im „War for Talents“.
Langfristig
profitieren
Profitiere von einem erfolgreichen Branding und langfristigen Imagezuwachs. Wir machen Dich besonders und attraktiv.
Dein Vorsprung im Wettbewerb
Erfolgreiches und innovatives Employer Branding
Es ist egal, wie top Deine Arbeitsbedingungen sind: Solange Jobsuchende nicht wissen, wer Du bist, werden Dir andere Unternehmen den Rang ablaufen. Die Folge: Die Bewerber bleiben aus und Du hast größte Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Dabei kannst auch Du eine starke und erkennbare Arbeitgebermarke haben. Lass alle Fachkräfte wissen, was Du als Arbeitgeber zu bieten hast! So sicherst Du Dir die besten Bewerber und bindest Deine Mitarbeiter dauerhaft an Dein Unternehmen. Unser Employer-Branding-Konzept hilft Dir dabei, Dich strategisch am Arbeitsmarkt zu positionieren.
Wir stellen Dich ins Rampenlicht und verhelfen Dir zu einem Namen, der für sich spricht. Dafür sind wir perfekt aufgestellt, denn wir kombinieren eine mehr als dreißigjährige Erfahrung in der Personalbranche mit dem Einfallsreichtum einer Kreativagentur. In unserem Kreativteam arbeiten handverlesene Spezialisten, vom Konzepter über Mediengestalter, Texter und Social-Media-Strategen bis hin zu Webdesignern und Vertriebsprofis.
Zu unserem Portfolio gehören sowohl individuelle Karrierewebseiten als auch kreative und aufsehenerregende Recruiting-Videos, smartes E-Recruiting, einschlägige Social-Media-Kampagnen und noch viel mehr – für Dein perfektes Employer Branding. Dabei hast Du die Wahl zwischen einem hochindividuellen Marketingkonzept durch unsere Full-Service-Unit oder einem stromlinienförmigen Employer-Branding-Konzept durch unsere Recruitingexperten von meinbesterjob.de (mit kostenfreier Karriereseite).
Lass Dich von unseren maßgeschneiderten Employer-Branding-Strategien überzeugen und werde mit uns zum Personalgewinner! Wir unterstützen Dich gern.
Werde attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter, sichere Dir Vorteile!
Dein Gewinn
Erfolgreiches Employer Branding
Du gewinnst eine einzigartige Expertise, exzellentes Arbeitgebermarketing, wirkungsvolle Kommunikationsstrategien kombiniert mit internationaler Recruiting-Erfahrung. Wir bieten Dir unser umfangreiches Expertenwissen aus drei Jahrzehnten Marketing & Kommunikation, Personalberatung & Recruiting.
Das exzellente Zusammenspiel hoch spezialisierter Experten in einem top motivierten Team und die Nutzung innovativer Technologien garantiert Dir das kreative und erfolgreiche Marketingkonzept sowie die passende Strategie zum Aufbau Deiner erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wir gestalten authentische Arbeitgebermarken und machen Dich zum Personalgewinner für die Zukunft Deines Unternehmens.
Erfolgreiche Arbeitgebermarke
- Authentischer und erfolgreicher Unternehmensauftritt
- Schaffung einer positiven Unternehmenskultur
- Merkliche Abgrenzung vom Wettbewerb
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
- Mehr Leistungsbereitschaft im Unternehmen
- Steigerung der Produktivität und Rentabilität
- Geringe Fluktuation
Anziehend
attraktiv
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für Bewerber
- Erhöhung der Quantität und Qualität von Bewerbern
- Weniger Rekrutierungsaufwand, weniger Kosten
- Positives Image und Bekanntheit
- Langfristige Bindung von motivierten Mitarbeitern
- Mehr Identifikation und Motivation der Mitarbeiter
- Vermehrte Mitarbeiterempfehlungen
Langfristig
erfolgreich
-
Langfristige Sicherung
von Know-how -
Dauerhafte Höchstleistung
und Wachstum -
Höhere Gewinne und
Margen -
Sicherung von Innovation
und Fortschritt - Dauerhaft weniger Rekrutierungsaufwand
- Langfristige Reduktion der Kosten
- Mehr Attraktivität für Kunden
