Loyale Markenbotschafter
Wenn Mitarbeiter zu Fürsprechern werden
Zufriedene Mitarbeiter
Authentische Botschaften
Attraktive Arbeitgebermarke
Überlass es nicht dem Zufall, wie über Dein Unternehmen gesprochen und geurteilt wird! Meinungen, die in der Öffentlichkeit präsent sind, prägen Dein Markenimage und entscheiden über Deine Attraktivität als Arbeitgeber. Auf Bewertungsplattformen, auf Social Media, in Foren, ja nahezu überall verbreiten sich online und auch außerhalb des Internets die privaten Meinungen und Botschaften über Dein Unternehmen. Nicht selten melden sich dabei vorwiegend die unzufriedenen Mitarbeiter oder die Ausgeschiedenen zu Wort. Wenn Du das passiv geschehen lässt, verlierst Du die Kontrolle über das öffentliche Bild Deines Unternehmens. Dein Image leidet und Deine Attraktivität sinkt.
Entwickle Deine motivierten und glücklichen Mitarbeiter zu loyalen Botschaftern am Bewerbermarkt und in Deinem Unternehmen! Mit einer solchen Employee-Branding-Kommunikationsstrategie verleihst Du Deinen Botschaften höchste Glaubwürdigkeit. Zudem signalisierst Du so Deinen Mitarbeitern Vertrauen und schenkst ihnen Anerkennung. Das schafft Zugehörigkeit und Miteinander, es fördert die Teambildung und erhöht die Leistung. Die Fluktuation sinkt. Du gewinnst die Kontrolle über Dein Image und die Wahrnehmung Deines Unternehmens am Bewerbermarkt.
Erfolgreiches Employee Branding
Bewerber erreichen, Mitarbeiter binden
Durch ein motivierendes, modernes und erfolgreiches Personalmarketing und die passenden Strategien in der Mitarbeiterführung erhöhst Du die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft Deiner Mitarbeiter und bindest diese langfristig an Dein Unternehmen. Employee Branding hilft Dir, Deine Mitarbeiter aktiv in die Imagebildung Deines Unternehmens einzubeziehen und sie als authentische Markenbotschafter zu sensibilisieren. Auch der gezielte Einsatz von geschulten Corporate Influencern ist eine legitime Möglichkeit in der Kommunikationsstrategie.
Ein Personal-Branding muss konsequent gefördert werden. Es bedarf einer systematischen Personalentwicklung, Weiterbildung, Coachings, einer wertschätzenden Unternehmenskultur, moderner Arbeitsplätze und persönlicher Erfolgserlebnisse, damit sich der Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber identifiziert.
Deine erfolgreiche Personalarbeit schafft eine solide und wichtige Grundlage für Dein Employee Branding. Das Resultat ist ein glaubwürdiges Arbeitgeberversprechen, das nach innen und außen wirkt. Durch den Aufbau einer attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke mit glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern sicherst Du Dir gleichzeitig die besten Kandidaten am Bewerbermarkt.
Mit anderen Worten: Sorge dafür, dass Deine Mitarbeiter gerne für Dich arbeiten – und ermutige sie dazu, das auch nach außen zu kommunizieren! So erscheinst Du dauerhaft attraktiv auf dem Bewerbermarkt und sicherst Dir Deinen unternehmerischen Erfolg.
Zufriedene Mitarbeiter durch
- Wertschätzung
- Weiterbildung
- Feedback-Gespräche
- Flexible Arbeitszeiten
- Digitalisierung
- Faire Bezahlung
- Anerkennung
- Karriere-Coaching
- Abwechslung
- Work-Life-Balance
- Homeoffice
- Benefits
- Belohnung
- Personalentwicklung
- Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsplätze
- Innovation
- Sicherheit
- Wertschätzung
- Weiterbildung
- Feedback-Gespräche
- Flexible Arbeitszeiten
- Digitalisierung
- Faire Bezahlung
- Anerkennung
- Karriere-Coaching
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- Work-Life-Balance
- Homeoffice
- Benefits
- Belohnung
- Personalentwicklung
- Eigenverantwortung
- Moderne Arbeitsplätze
- Innovation
- Sicherheit
Mitarbeiterbotschaften begeistern
Authentische Aussagen schaffen Vertrauen
Fachkräfte suchen heutzutage nicht einfach einen neuen Arbeitgeber, sie suchen den richtigen Arbeitgeber und einen Job, der ihre Wünsche und Bedürfnisse erfüllt. Überzeuge sie davon, dass Du der Richtige für sie bist! Mit einer guten Selbstdarstellung kann Dein Unternehmen ihre Aufmerksamkeit wecken. Um sie allerdings wirklich für Dich zu gewinnen, brauchst Du noch etwas anderes: Die Empfehlungen Deiner Mitarbeiter! Denn potenzielle Bewerber orientieren sich immer mehr an den Erfahrungsberichten derer, die bereits im Unternehmen arbeiten. Das bedeutet: Der beste Weg, den Wettbewerb um die besten Köpfe zu gewinnen, führt über zufriedene Mitarbeiter.
Nutze unsere jahrzehntelange Expertise, unser spezielles Know-how, unsere Kreativität sowie exklusive Konzepte zur Verwirklichung Deines erfolgreichen Arbeitgeberauftritts. Etabliere Dich strategisch als ein unverwechselbarer Arbeitgeber, erhöhe Deine Sichtbarkeit und gewinne an Attraktivität für Deine Bewerber. Das richtige Image, passende Strategien, innovative Technologien und clevere Kampagnen leisten in Zeiten des Fachkräftemangels einen unverzichtbaren Beitrag, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft an das eigene Unternehmen zu binden. Mit unserer Unterstützung werden Deine Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern und ihre Empfehlungen verhelfen Dir zu vielen guten Bewerbern.
Vermeide Fluktuation und steigere die Leistung Deines Teams dauerhaft. Unsere Kampagnen stehen für strategische Nachwuchs- und Bewerbergewinnung und motivierendes Mitarbeitermarketing.
Authentische Karrierewebsite
- Motivierte Mitarbeiter
- Vermehrte Mitarbeiterempfehlungen
- Authentische Markenbotschafter
- Steigerung der Leistungsbereitschaft
-
Steigerung der Produktivität
und Rentabilität - Geringe Fluktuationsrate
Passende
Bewerber
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Mehr Vertrauen in die Arbeitgebermarke
- Mehr Bekanntheit und Reichweite
-
Bessere Quantität und Qualität
von Bewerbern - Weniger Rekrutierungsaufwand, weniger Kosten
- Abgrenzung gegenüber Wettbewerbern
Attraktive
Arbeitgebermarke
- Gewinner im „War for Talents“
- Dauerhafte Mitarbeiterbindung
-
Langfristige Sicherung
von Know-how - Höchstleistung und Wachstum
- Höhere Gewinne und Margen
- Mehr Attraktivität für Kunden
