Problem #1:
Wenn Du Stellen nicht besetzt, verbrennst Du massenhaft Geld.
Unsere Lösung:
Sichere Dir Deinen passgenauen Webauftritt aus der Schmiede der Ritter von Gral. Wir helfen Dir, aus der Masse herauszustechen und entwickeln für Dich eine Seite, die informiert, authentische Einblicke gibt und zeigt, was Dich als Arbeitgeber auszeichnet.
„Die Ritter haben unser Marketing und damit unsere Marke tatsächlich sexy gemacht. Wir arbeiten nun schon seit vielen Jahren mit ihnen zusammen und konnten uns bislang immer auf den tollen Service verlassen. Ihre Ideen haben schon oft für Wow-Effekte bei unseren Kunden gesorgt. Ausdrückliche Weiterempfehlung.“
Problem #2:
Niemand antwortet auf Deine Stellenanzeigen, dabei bietest Du tolle Benefits.
Unsere Lösung:
Auch Du kannst eine starke Arbeitgebermarke haben, die jeder Bewerber sofort erkennt – und der erste Schritt ist eine unverwechselbare Unternehmenswebsite.
Bei uns ist diese schon ab 500 Euro pro Monat zu haben *. Am besten rufst Du uns gleich an. Wir beraten Dich gerne.
„Wir suchten einen Partner für unser Online-Marketing. Dieser Partner sollte die Komplexität der Distributionskanäle bewältigen und unsere besondere Dienstleistung verstehen. Respektvoll, unkompliziert und ehrlich: Es ist vor allem die Art der Zusammenarbeit, die uns immer wieder bestätigt, mit den Rittern die richtige Agentur gefunden zu haben – auch jetzt, wenn die Agentur aktiv und lösungsorientiert mit uns an Weiterentwicklungen arbeitet.“
* bei einem Website-Preis in Höhe von 6000 Euro und einer Finanzierungslaufzeit von 12 Monaten.
Problem #3:
Der Konkurrenzkampf auf dem Bewerbermarkt ist extrem hart.
Tatsächlich wird die Lage sich bis 2035 sogar noch weiter zuspitzen. Für viele Unternehmen bedeutet das leider, dass sie ihre Stellen dauerhaft nicht mehr besetzen können.
Unsere Lösung:
Wir entwickeln für Dich eine starke Arbeitgebermarke, mit der Du Dich auch künftig im Kampf um Fachkräfte behaupten kannst. Fakt ist nämlich, dass alle Unternehmen, die erfolgreich rekrutieren, eines gemeinsam haben:
Sie müssen Bewerbern nicht erst erklären, wer sie sind. Dank ihrer Arbeitgebermarke sind sie bereits eine feste Größe auf dem Bewerbermarkt. Auch Du kannst eine solche starke Arbeitgebermarke haben. Wie das aussehen kann, zeigen wir Dir in unserer Referenz BOOMTOWN Cottbus.
Wir stellen Dich ins Rampenlicht und verhelfen Dir zu einem Namen, der für sich spricht. Dafür sind wir perfekt aufgestellt, denn wir kombinieren eine mehr als 30-jährige Erfahrung in der Personalbranche mit dem Einfallsreichtum einer Kreativagentur. In unserem Kreativteam arbeiten Spezialisten – vom Konzepter über Mediengestalter, Texter und Social-Media-Strategen bis hin zu Webdesignern und Vertriebsprofis.
